Astera

recruitment agency

ВАМ НУЖЕН ХОРОШИЙ СОТРУДНИК? 
МЫ ЗНАЕМ, ГДЕ ЕГО НАЙТИ!
БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ЛЮДИ.  
МЫ НАХОДИМ ЛУЧШИХ!
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

ПОДБОР

ПЕРСОНАЛА ОТ ТРЁХ ДНЕЙ

БЫСТРО
КАЧЕСТВЕННО

БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В ПЕРИОД ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА

ГАРАНТИЯ
ОТ 3 ДО 6 МЕСЯЦЕВ

ВНИМАТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ИМЕННО ВАШИХ ЗАДАЧ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
ПОДХОД

ОТ ОДНОГО 

ОКЛАДА 

ПОДОБРАННОГО СОТРУДНИКА

НИЗКАЯ СТАВКА
ПЛАТИТЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ
 

СПЕЦИАЛИЗАЦИИ АГЕНТСТВА АСТЕРА​

Подбор персонала различного уровня (lower, middle, top) по направлениям:

  • Топ-менеджмент.

  • Продажи (в том числе СТМ, экспортные продажи и др.).

  • Производство.

  • Бухгалтерия. Аудит. Финансы.

  • Юриспруденция.

  • ВЭД. Таможня. Закупки. Транспорт. Логистика.

  • Управление персоналом.

  • Издательское дело. Типографии/Полиграфия.

  • Банки. Инвестиции. Лизинг.

  • Маркетинг. Реклама. PR. Масс-медиа.

  • Туристическая и гостиничная деятельность. 

  • Административный персонал.

  • Нефтегазовый сектор.

  • Энергетика.

  • Строительство. Недвижимость. Девелопмент. Архитектура. Дизайн.

  • IT. Интернет. Телекоммуникации.

  • Выставочная деятельность (для компаний организаторов, застройщиков, площадок).

 

Обращаем ваше внимание, мы не занимаемся массовым подбором!

 
 

УСЛУГИ

КЛАССИЧЕСКИЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком
  • согласование критериев поиска кандидатов
  • поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на специализированных ресурсах)
  • отправка в компанию заказчика отобранных резюме.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
  • для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).

Срок выполнения: данная подборка резюме осуществляется в течение 1-2 дней с момента оплаты услуги (включая день оплаты), плюс отслеживаются обновления резюме по данной вакансии еще за 5 рабочих дней.

Количество представленных резюме: от 50 шт.

Стоимость услуги: 11 000 р.

Оплата: 100% предоплата.

Преимущества и особенности данного способа:

  • низкая стоимость
  • Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов, так как Вы получаете уже готовую подборку резюме
С вашей стороны потребуется время ваших сотрудников на обзвон кандидатов и проведение не только финальных, но и первичных собеседований.



ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТМЕНТ / КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком;
  • согласование критериев поиска кандидатов;
  • поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на профессиональных ресурсах, через рекомендателей, размещение вакансии на специализированных сайтах вакансий и др.);
  • обзвон кандидатов; проведение собеседования;
  • оценка уровня квалификации кандидатов, мотивации (в том числе глубинной - скрытой), личностных качеств, сбор рекомендаций;
  • презентация кандидата в компанию работодателя;
  • согласование собеседования в компании;
  • адаптация кандидата вышедшего на работу.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для менеджеров любого уровня (lower, middle, top)
  • для специалистов.

Срок выполнения: Первых отобранных кандидатов представляем на рассмотрение через 3 РАБОЧИХ ДНЯ с момента подписания договора.

Количество представленных кандидатов: не ограничено, зависит от индивидуальных параметров вакансии.

Стоимость услуги: от 1 месячного оклада подобранного нами сотрудника, но не менее 50 000р (подробнее узнайте по телефону или отправьте форму обратной связи ссылка на форму заявки).

Оплата: по факту (в течение 5 рабочих дней с момента выхода кандидата на работу в вашу компанию).

Преимущества данного способа:

  • экономия времени, так как мы присылаем на рассмотрение только предварительно отобранных кандидатов
  • оплата только за результат
  • гарантия бесплатной замены на период испытательного срока



СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕКРУТМЕНТА

Данная услуга включает в себя:

  • услугу Классический скрининг резюме
  • плюс к этому специалисты нашего агентства согласуют с Вами ряд резюме на обзвон, обзвонят кандидатов, презентуют компанию-работодателя и вакансию, согласуют собеседование сразу в компании.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
  • для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).

Срок выполнения: 2-3 дня.

Количество представленных резюме: 50 шт.

Стоимость услуги: 21 000 р.

Оплата: 100% предоплата.

Преимущества и особенности данного способа:

  • невысокая стоимость
  • Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов на подборку резюме и обзвон
  • получаете поток кандидатов, уже приглашенных к Вам на собеседование
С вашей стороны потребуется время ваших сотрудников для проведения не только финальных, но и большого количества первичных собеседований.



EXECUTIVE SEARCH, HEAD HUNTING

Executive search, Head hunting - Это «ювелирная» работа в области подбора персонала.

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком
  • согласование критериев поиска кандидатов
  • прямой поиск и проведение переговоров с интересными кандидатами из числа сотрудников конкурирующих или других компаний, а также «охота» за конкретными кандидатами, не ищущими работу в данное время
  • привлечение найденных специалистов в вашу компанию

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для подбора высшего управленческого звена
  • редких специалистов

Срок выполнения: обсуждается индивидуально и зависит от параметров конкретной вакансии.

Количество представленных кандидатов: индивидуально по каждой вакансии.

Стоимость услуги: от 12% годового дохода подобранного сотрудника (точнее определяется сотрудником агентства и зависит от индивидуальных критериев каждой вакансии).

Оплата: индивидуально (возможны варианты частичной предоплаты или оплаты по факту).

Преимущества данного способа: данный способ позволяет найти и привлечь в компанию очень редких специалистов или результативных, зарекомендовавших себя руководителей из интересных Вам организаций, даже при условии, что в данный момент они не ищут работу.



УСЛУГИ

КЛАССИЧЕСКИЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком
  • согласование критериев поиска кандидатов
  • поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на специализированных ресурсах)
  • отправка в компанию заказчика отобранных резюме.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
  • для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).

Срок выполнения: данная подборка резюме осуществляется в течение 1-2 дней с момента оплаты услуги (включая день оплаты), плюс отслеживаются обновления резюме по данной вакансии еще за 5 рабочих дней.

Количество представленных резюме: от 50 шт.

Стоимость услуги: 11 000 р.

Оплата: 100% предоплата.

Преимущества и особенности данного способа:

  • низкая стоимость
  • Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов, так как Вы получаете уже готовую подборку резюме
С вашей стороны потребуется время ваших сотрудников на обзвон кандидатов и проведение не только финальных, но и первичных собеседований.



ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТМЕНТ / КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком;
  • согласование критериев поиска кандидатов;
  • поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на профессиональных ресурсах, через рекомендателей, размещение вакансии на специализированных сайтах вакансий и др.);
  • обзвон кандидатов; проведение собеседования;
  • оценка уровня квалификации кандидатов, мотивации (в том числе глубинной - скрытой), личностных качеств, сбор рекомендаций;
  • презентация кандидата в компанию работодателя;
  • согласование собеседования в компании;
  • адаптация кандидата вышедшего на работу.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для менеджеров любого уровня (lower, middle, top)
  • для специалистов.

Срок выполнения: Первых отобранных кандидатов представляем на рассмотрение через 3 РАБОЧИХ ДНЯ с момента подписания договора.

Количество представленных кандидатов: не ограничено, зависит от индивидуальных параметров вакансии.

Стоимость услуги: от 1 месячного оклада подобранного нами сотрудника, но не менее 50 000р (подробнее узнайте по телефону или отправьте форму обратной связи ссылка на форму заявки).

Оплата: по факту (в течение 5 рабочих дней с момента выхода кандидата на работу в вашу компанию).

Преимущества данного способа:

  • экономия времени, так как мы присылаем на рассмотрение только предварительно отобранных кандидатов
  • оплата только за результат
  • гарантия бесплатной замены на период испытательного срока



СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕКРУТМЕНТА

Данная услуга включает в себя:

  • услугу Классический скрининг резюме
  • плюс к этому специалисты нашего агентства согласуют с Вами ряд резюме на обзвон, обзвонят кандидатов, презентуют компанию-работодателя и вакансию, согласуют собеседование сразу в компании.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
  • для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).

Срок выполнения: 2-3 дня.

Количество представленных резюме: 50 шт.

Стоимость услуги: 21 000 р.

Оплата: 100% предоплата.

Преимущества и особенности данного способа:

  • невысокая стоимость
  • Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов на подборку резюме и обзвон
  • получаете поток кандидатов, уже приглашенных к Вам на собеседование
С вашей стороны потребуется время ваших сотрудников для проведения не только финальных, но и большого количества первичных собеседований.



EXECUTIVE SEARCH, HEAD HUNTING

Executive search, Head hunting - Это «ювелирная» работа в области подбора персонала.

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком
  • согласование критериев поиска кандидатов
  • прямой поиск и проведение переговоров с интересными кандидатами из числа сотрудников конкурирующих или других компаний, а также «охота» за конкретными кандидатами, не ищущими работу в данное время
  • привлечение найденных специалистов в вашу компанию

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для подбора высшего управленческого звена
  • редких специалистов

Срок выполнения: обсуждается индивидуально и зависит от параметров конкретной вакансии.

Количество представленных кандидатов: индивидуально по каждой вакансии.

Стоимость услуги: от 12% годового дохода подобранного сотрудника (точнее определяется сотрудником агентства и зависит от индивидуальных критериев каждой вакансии).

Оплата: индивидуально (возможны варианты частичной предоплаты или оплаты по факту).

Преимущества данного способа: данный способ позволяет найти и привлечь в компанию очень редких специалистов или результативных, зарекомендовавших себя руководителей из интересных Вам организаций, даже при условии, что в данный момент они не ищут работу.



Предприниматель является катализатором перемен. Он никогда не живет прошлым, лишь иногда — настоящим и практически всегда — будущим.

Майкл Э. Гербер

 

МЫ ПОНИМАЕМ ПОТРЕБНОСТИ НАШИХ КЛИЕНТОВ

​

  • Найти тех сотрудников, которые подходят именно Вам. Мы ориентированы на высокоточный подбор персонала. Поэтому мы обязательно знакомимся с клиентом и детально выясняем все потребности и ожидания. Также мы помогаем  составить профиль нужного кандидата.

  • Оперативность. Первых кандидатов готовы представить в течение 3 дней с момента подписания договора.

  • Иногда важна  конфиденциальность. У нас есть опыт работы с конфиденциальными вакансиями.

  • Оптимизация временных и финансовых затрат на поиск и подбор персонала. Берем на себя все процессы и дополнительные затраты, связанные с подбором персонала. Вам остается выбрать из финальных кандидатов. Вы платите  только за результат (оплата производится по факту выхода на работу найденного нами сотрудника, без предоплаты).

  • Гарантии. Если подобранный нами сотрудник увольняется в период испытательного срока от 2 до 6 месяцев, мы бесплатно находим замену. 

ЭТАПЫ РАБОТЫ

​

  • Вы оставляете заявку по телефону, либо через форму заявки здесь .

  • Мы связываемся с Вами для уточнения нюансов.

  • Договариваемся о встрече (мы придерживаемся принципа личного знакомства с клиентами, это помогает лучше понять потребности вашей компании, и найти наиболее подходящих Вам специалистов).

  • Заключаем договор.

  • Решаем поставленные задачи.

ПРИЧИНЫ ПОЗВОНИТЬ НАМ

​

  • Вам нужен хороший сотрудник? Мы знаем, где его найти!

  • Оплата за подбор персонала только по факту.

  • Адаптация направленных Вам сотрудников.

  • Бесплатная консультация при подборе персонала по уровням заработных плат,  а также помощь при составлении портрета желаемого кандидата.

  • Короткие сроки «закрытия» вакансий (первые кандидаты направляются к Вам на 3-й день после заключения договора).

  • Гарантия однократной бесплатной замены принятого сотрудника в течение 2 – 6 месяцев.

Обращаясь в кадровое агентство «Астера», Вы экономите время и деньги на подбор персонала. Вам не придется оплачивать дорогостоящий доступ к базам специализированных сайтов, или размещать платные объявления (которые далеко не всегда дают ожидаемый результат). Вы и Ваши сотрудники заняты выполнением прямых обязанностей вместо долгого поиска подходящих резюме и проведения большого количества первичных собеседований. Вы получаете на рассмотрение уже отобранных по Вашим параметрам кандидатов и, выбрав наиболее достойного, оплачиваете услуги агентства только после выхода сотрудника на работу

 
 

ОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Отлично! Сообщение получено.

Сообщение отправлено, спасибо!