Astera
recruitment agency
СПЕЦИАЛИЗАЦИИ АГЕНТСТВА АСТЕРА
Подбор персонала различного уровня (lower, middle, top) по направлениям:
-
Топ-менеджмент.
-
Продажи (в том числе СТМ, экспортные продажи и др.).
-
Производство.
-
Бухгалтерия. Аудит. Финансы.
-
Юриспруденция.
-
ВЭД. Таможня. Закупки. Транспорт. Логистика.
-
Управление персоналом.
-
Издательское дело. Типографии/Полиграфия.
-
Банки. Инвестиции. Лизинг.
-
Маркетинг. Реклама. PR. Масс-медиа.
-
Туристическая и гостиничная деятельность.
-
Административный персонал.
-
Нефтегазовый сектор.
-
Энергетика.
-
Строительство. Недвижимость. Девелопмент. Архитектура. Дизайн.
-
IT. Интернет. Телекоммуникации.
-
Выставочная деятельность (для компаний организаторов, застройщиков, площадок).
Обращаем ваше внимание, мы не занимаемся массовым подбором!
УСЛУГИ
КЛАССИЧЕСКИЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ
Данная услуга включает:
- обсуждение вакансии с заказчиком
- согласование критериев поиска кандидатов
- поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на специализированных ресурсах)
- отправка в компанию заказчика отобранных резюме.
Для подбора какого персонала подходит данный способ:
- для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
- для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).
Срок выполнения: данная подборка резюме осуществляется в течение 1-2 дней с момента оплаты услуги (включая день оплаты), плюс отслеживаются обновления резюме по данной вакансии еще за 5 рабочих дней.
Количество представленных резюме: от 50 шт.
Стоимость услуги: 11 000 р.
Оплата: 100% предоплата.
Преимущества и особенности данного способа:
- низкая стоимость
- Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов, так как Вы получаете уже готовую подборку резюме
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТМЕНТ / КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Данная услуга включает:
- обсуждение вакансии с заказчиком;
- согласование критериев поиска кандидатов;
- поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на профессиональных ресурсах, через рекомендателей, размещение вакансии на специализированных сайтах вакансий и др.);
- обзвон кандидатов; проведение собеседования;
- оценка уровня квалификации кандидатов, мотивации (в том числе глубинной - скрытой), личностных качеств, сбор рекомендаций;
- презентация кандидата в компанию работодателя;
- согласование собеседования в компании;
- адаптация кандидата вышедшего на работу.
Для подбора какого персонала подходит данный способ:
- для менеджеров любого уровня (lower, middle, top)
- для специалистов.
Срок выполнения: Первых отобранных кандидатов представляем на рассмотрение через 3 РАБОЧИХ ДНЯ с момента подписания договора.
Количество представленных кандидатов: не ограничено, зависит от индивидуальных параметров вакансии.
Стоимость услуги: от 1 месячного оклада подобранного нами сотрудника, но не менее 50 000р (подробнее узнайте по телефону или отправьте форму обратной связи ссылка на форму заявки).
Оплата: по факту (в течение 5 рабочих дней с момента выхода кандидата на работу в вашу компанию).
Преимущества данного способа:
- экономия времени, так как мы присылаем на рассмотрение только предварительно отобранных кандидатов
- оплата только за результат
- гарантия бесплатной замены на период испытательного срока
СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕКРУТМЕНТА
Данная услуга включает в себя:
- услугу Классический скрининг резюме
- плюс к этому специалисты нашего агентства согласуют с Вами ряд резюме на обзвон, обзвонят кандидатов, презентуют компанию-работодателя и вакансию, согласуют собеседование сразу в компании.
Для подбора какого персонала подходит данный способ:
- для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
- для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).
Срок выполнения: 2-3 дня.
Количество представленных резюме: 50 шт.
Стоимость услуги: 21 000 р.
Оплата: 100% предоплата.
Преимущества и особенности данного способа:
- невысокая стоимость
- Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов на подборку резюме и обзвон
- получаете поток кандидатов, уже приглашенных к Вам на собеседование
EXECUTIVE SEARCH, HEAD HUNTING
Executive search, Head hunting - Это «ювелирная» работа в области подбора персонала.
Данная услуга включает:
- обсуждение вакансии с заказчиком
- согласование критериев поиска кандидатов
- прямой поиск и проведение переговоров с интересными кандидатами из числа сотрудников конкурирующих или других компаний, а также «охота» за конкретными кандидатами, не ищущими работу в данное время
- привлечение найденных специалистов в вашу компанию
Для подбора какого персонала подходит данный способ:
- для подбора высшего управленческого звена
- редких специалистов
Срок выполнения: обсуждается индивидуально и зависит от параметров конкретной вакансии.
Количество представленных кандидатов: индивидуально по каждой вакансии.
Стоимость услуги: от 12% годового дохода подобранного сотрудника (точнее определяется сотрудником агентства и зависит от индивидуальных критериев каждой вакансии).
Оплата: индивидуально (возможны варианты частичной предоплаты или оплаты по факту).
Преимущества данного способа: данный способ позволяет найти и привлечь в компанию очень редких специалистов или результативных, зарекомендовавших себя руководителей из интересных Вам организаций, даже при условии, что в данный момент они не ищут работу.
ЦЕНЫ
РЕКРУТМЕНТ
- начинается от 1-го месячного оклада подобранного сотрудника. Оплата по факту (через 5 рабочих дней с момента выхода на работу подобранного сотрудника). Гарантия бесплатной замены на период испытательного срока (от 2 до 6 месяцев).
КЛАССИЧЕСКИЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ
- 11 000р. Работа ведется по 100% предоплате.
СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕКРУТМЕНТА
- 21 000р. Работа ведется по 100% предоплате .
EXECUTIVE SEARCH, HEAD HUNTING
- от 12% годового дохода подобранного сотрудника (точнее определяется сотрудником агентства и зависит от индивидуальных критериев каждой вакансии).
Предприниматель является катализатором перемен. Он никогда не живет прошлым, лишь иногда — настоящим и практически всегда — будущим.
Майкл Э. Гербер
МЫ ПОНИМАЕМ ПОТРЕБНОСТИ НАШИХ КЛИЕНТОВ
-
Найти тех сотрудников, которые подходят именно Вам. Мы ориентированы на высокоточный подбор персонала. Поэтому мы обязательно знакомимся с клиентом и детально выясняем все потребности и ожидания. Также мы помогаем составить профиль нужного кандидата.
-
Оперативность. Первых кандидатов готовы представить в течение 3 дней с момента подписания договора.
-
Иногда важна конфиденциальность. У нас есть опыт работы с конфиденциальными вакансиями.
-
Оптимизация временных и финансовых затрат на поиск и подбор персонала. Берем на себя все процессы и дополнительные затраты, связанные с подбором персонала. Вам остается выбрать из финальных кандидатов. Вы платите только за результат (оплата производится по факту выхода на работу найденного нами сотрудника, без предоплаты).
-
Гарантии. Если подобранный нами сотрудник увольняется в период испытательного срока от 2 до 6 месяцев, мы бесплатно находим замену.
ЭТАПЫ РАБОТЫ
-
Вы оставляете заявку по телефону, либо через форму заявки здесь .
-
Мы связываемся с Вами для уточнения нюансов.
-
Договариваемся о встрече (мы придерживаемся принципа личного знакомства с клиентами, это помогает лучше понять потребности вашей компании, и найти наиболее подходящих Вам специалистов).
-
Заключаем договор.
-
Решаем поставленные задачи.
ПРИЧИНЫ ПОЗВОНИТЬ НАМ
-
Вам нужен хороший сотрудник? Мы знаем, где его найти!
-
Оплата за подбор персонала только по факту.
-
Адаптация направленных Вам сотрудников.
-
Бесплатная консультация при подборе персонала по уровням заработных плат, а также помощь при составлении портрета желаемого кандидата.
-
Короткие сроки «закрытия» вакансий (первые кандидаты направляются к Вам на 3-й день после заключения договора).
-
Гарантия однократной бесплатной замены принятого сотрудника в течение 2 – 6 месяцев.
Обращаясь в кадровое агентство «Астера», Вы экономите время и деньги на подбор персонала. Вам не придется оплачивать дорогостоящий доступ к базам специализированных сайтов, или размещать платные объявления (которые далеко не всегда дают ожидаемый результат). Вы и Ваши сотрудники заняты выполнением прямых обязанностей вместо долгого поиска подходящих резюме и проведения большого количества первичных собеседований. Вы получаете на рассмотрение уже отобранных по Вашим параметрам кандидатов и, выбрав наиболее достойного, оплачиваете услуги агентства только после выхода сотрудника на работу